"One size fits all" doesn't work
Des formations pensées avec vous : ajustées à vos besoins, humaines et efficaces.
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Nous créons ENSEMBLE
la SOLUTION
qui VOUS convient
Chaque entreprise a des besoins spécifiques, compte tenu de son activité, de sa culture d’entreprise, de ses clients, de la typologie de ses collaborateurs, et de leurs acquis. Il convient donc de vous proposer la solution adaptée à vos besoins et à votre style.
La création de votre solution est assistée et facilitée par une proposition de contenus concrets disponibles, dont nous sélectionnons ensemble les éléments nécessaires afin de faire votre solution sur-mesure.
Je vous assiste avec ma double casquette de manager et de formateur-coach
Une approche méthodologique et co-responsabilisante
1
Le résultat final attendu constitue la base de notre réflexion. Nous connaissons ainsi notre destination.
Au travers du questionnement je vous aide à clarifier les objectifs précis.
2
Pour définir notre trajet, nous clarifions notre point de départ, la situation actuelle
- résultats : quels sont les résultats actuels, en quoi les objectifs ne sont-ils pas atteints
- comportements : que peut-on observer de non conforme aux attentes, aux bonnes pratiques nécessaires à la réalisation de l'objectif
- les acquis présupposés : formations antérieures
3
Le « fossé » entre votre situation actuelle et le résultat souhaité constitue l’ensemble des besoins à combler.
Ensemble nous faisons la distinction 2 types de besoins :
1. en terme de nouvelles connaissances nécessaires : "J'aimerais faire mieux mais je ne sais pas comment faire, on ne m'a jamais appris une bonne méthode"
2. les besoins en développement personnel : "Je sais ce qu'il faut faire mais le moment venu, je ne le fais pas"
4 La mise en forme du trajet
Enfin nous définissons sous quelle forme nous allons organiser l’apprentissage
La formation en "LIVE"
interactive, orientée pratique, en live (en présentiel ou online avec une qualité équivalente aux sessions présentielles)
Online Only
Un vrai format hybride
Individuel ou d'équipe
L'accompagnement en vue de développer les potentiels ou la réalisation d'objectifs spécifiques
Learn & Play, together
Un exemple de scénario de trajet de formation
Le manager et des représentants du département collaborent au design de la formation. Le concept est validé.
1. Le trajet débute par un kick off sous la forme d'un Team Building.
3. Formation live en présentiel. Grâce à la préformation, la session est pratico-pratique
5. Au besoin, un coaching est organisé pour accompagner les collaborateurs, individuellement ou en équipe.
6. Un teambuilding célèbre la réalisation des objectifs et est un moment propice l'analyse rétrospective du processus