Zelfkennis en beheersing ontwikkelen
Leer uw functioneren te decoderen: begrijp uw motivaties, uw reacties en uw prestatie-instrumenten om eindelijk uw echte "gebruikershandleiding" te hebben.
Ontwikkel effectieve en duurzame gewoonten
Beheers een vaardigheid die goud waard is! Die van het omzetten van kennis en goede methoden in gewoonten. Pas ze toe in alle domeinen.
Uitblinken in het dagelijks leven met een rijke toolbox
Scherp uw sleutelvaardigheden aan: communicatie, samenwerking, verkoop… Praktische en direct overdraagbare tools om in elke dimensie van uw beroep uit te blinken.
Van individueel talent naar collectieve kracht
Maak van uw bedrijfscultuur een prestatie-instrument. Leer talenten te verbinden, waarden op één lijn te brengen zodat iedereen bijdraagt aan het collectieve succes.
U vindt onze huidige opleidingsonderwerpen hieronder. Maar laten we beginnen met u onze visie op opleiding uit te leggen.
Wat zou u geven om ervoor te zorgen dat opleidingen extreem rendabel worden en een blijvende impact op de werkvloer hebben?
Herinnert u zich de Rubik's Cube?
Er zijn eenvoudige methoden om te leren deze snel op te lossen en deze puzzel in een "kinderspel" te transformeren. Toch zijn er velen die liever hun "hoofd breken", zonder het echt weer in elkaar te kunnen zetten. Wanneer het slechts een spel is, is dat niet erg.
Als het gaat om prestaties op het werk, klantenservice, rentabiliteit en concurrentievermogen van uw bedrijf, en de fysieke en mentale gezondheid van medewerkers, vereist de situatie dat de juiste methoden worden toegepast.
Bij training zijn goede methoden niet genoeg!
De vele dagelijkse taken zijn als Rubiks Cubes die opgelost moeten worden door uw medewerkers. Om te voorkomen dat ze zich onnodig uitputten op het werk, biedt u hen het beste om hen te helpen. Een goede training. De training die de juiste, actuele methoden biedt, aangepast aan hun behoeften. Opleidingsbedrijven zorgen goed voor hun deelnemers en bieden hen het beste wat vandaag de dag beschikbaar is op het gebied van kennis, methoden en nieuwe manieren van leren. En toch...
Hoe vaak heeft u dit vastgesteld?
Uw medewerkers komen vaak enthousiast, geïnspireerd en gemotiveerd terug van een training. Maar in de dagelijkse realiteit, wat verandert er echt? Weinig of niets? Met de druk en de urgenties vervaagt het effect snel en gaat iedereen weer aan het werk zoals voorheen. De goede methoden worden niet toegepast.
Men kan zich afvragen waarom. Het is geen slechte wil! Het is omdat ze nog steeds geprogrammeerd zijn om op een bepaalde manier te functioneren, geprogrammeerd om terug te vallen op diepgewortelde gewoonten.
Onder stress kan de hersenen niet bij de nieuwe kennis. Het keert terug naar zijn automatismen. Het zijn dan de oude gewoonten die de overhand krijgen, zelfs na een goede training.
Ondertussen blijft u tijd, geld en energie investeren, zonder echt resultaat. En als het mogelijk was dat het anders was?
Wat onderscheidt ons diepgaand?
De cube Invest In YOUrself is een eenvoudige manier om uit te leggen hoe we betere resultaten behalen aan het einde van onze opleidingstrajecten.
Naast de traditionele inhoud van het gekozen opleidingsonderwerp, integreren we 4 menselijke dimensies die essentieel zijn voor leren en het activeren van nieuwe kennis in een reële situatie.
Om het concept te ontdekken, schrijf je in voor onze webinar.: "In opleiding zijn goede methoden niet genoeg." Verhoog de impact van je opleidingen!
Traditionele opleidingen richten zich op de inhoud: het overdragen van methoden, tools en kennis.
- De deelnemer is in staat om in de kunstmatige en veilige omgeving van het opleidingskader in de praktijk te brengen.
- Eenmaal terug op het werk valt hij snel terug in zijn oude gewoonten, want hoewel hij "geleerd" heeft, is hij nog steeds geprogrammeerd om op een bepaalde manier te functioneren.
- Onder stress heeft de hersenen moeite om toegang te krijgen tot nieuwe kennis en nemen de oude gewoonten de overhand.
De methode Invest in YOUrself activeert 4 essentiële menselijke kenmerken voor de TRANSformatie.
- De deelnemer ontwikkelt zijn kennis en zelfbeheersing en heeft zo zijn eigen gebruiksaanwijzing voor persoonlijke ontwikkeling.
- Hierdoor ontwikkelt hij een universele vaardigheid: die van het creëren van EEN nieuwe gewoonte die comfortabel en duurzaam toepasbaar is.
- Door deze vaardigheid toe te passen op elk van zijn opleidingsonderwerpen, herprogrammeert hij zijn gedrag in het betreffende domein.
- De deelnemer past spontaan zijn nieuwe gewoonten toe in de realiteit van zijn werk.
Onze opleidingsonderwerpen
De fundamenten van persoonlijke ontwikkeling
Het moderne leven vereist dagelijks een grote hoeveelheid fysieke en mentale energie. Leer om op de economie te rijden en jezelf gedurende de dag op te laden met eenvoudige technieken die op het werk toepasbaar zijn.
Nieuwe gedragsgewoonten ontwikkelen vereist begrip van onze werkingspatronen en de capaciteit om ze te 'herprogrammeren'. Ontdek je ongelooflijke vermogen om invloed uit te oefenen op je brein.
Het verschil in ons gedrag kan worden verklaard door onze verschillende persoonlijkheidsprofielen. Bewust zijn van het jouwe en dat van anderen stelt ons in staat om harmonieuze en effectieve relaties te ontwikkelen.
Als mensen zijn we zowel geprogrammeerd om weerstand te bieden aan verandering als om ons eraan aan te passen (op lange termijn). Het beheersen van de veranderingscurve stelt ons in staat om het proces te versnellen en het met meer gemak te ervaren.
Fysieke en mentale gezondheid: stressbeheer
Stress is een archaïsch overlevingsmechanisme dat ons oorspronkelijk aanspoorde om onmiddellijk te reageren op gevaar door het nadenken te omzeilen. Deze reflex, ooit vitaal, is tegenwoordig ongeschikt geworden voor onze moderne omgeving, waar de bedreigingen niet langer fysiek maar psychologisch of sociaal zijn.
Dit mechanisme triggert nog steeds een keten van hormonale reacties in ons lichaam (adrenaline, cortisol) die op lange termijn onze fysieke gezondheid beïnvloeden: spierspanning, vermoeidheid, slaapproblemen of verzwakking van het immuunsysteem.
Op cognitief niveau verstoort stress de balans van hersengolven: de snelle golven domineren, wat de reflectie, het geheugen en het nemen van afstand beperkt, ten gunste van impulsieve reacties.
Het beïnvloedt ook onze emotionele sfeer door angst, prikkelbaarheid of ontmoediging te bevorderen, en verandert ons gedrag: vlucht, onrust, terugtrekking of agressie.
Het begrijpen van deze mechanismen, hun oorsprong en hun effecten stelt ons in staat om een fysieke en mentale balans te herstellen en strategieën voor stressbeheer te ontwikkelen die zijn aangepast aan de eisen van de huidige wereld.
Uitblinken in het dagelijks leven
Communiceren met impact
Leren communiceren met meer impact door de 6 neuronale stimuli positief te activeren en het meest effectieve communicatiekanaal te gebruiken.
Assertiviteit - CNV
Pas assertieve of geweldloze communicatie toe om elk type feedback (herkadering of aanmoediging) over te brengen of conflicten op te lossen.
De SEL-EFFECTIEF-FICACITEIT
Bye bye time management. Neem de controle over uw tijd terug door u te concentreren op wat echt belangrijk is en uw manier van beheren te optimaliseren.
Procrastinatie overwinnen
Wat u naar morgen uitstelt... houdt u vandaag bezig. Ontdek 6 oorzaken die u tegenhouden en de juiste strategie om in actie te komen, effectiviteit en sereniteit terug te vinden.
Van brainstorming naar actie
Van creatieve chaos naar concrete actie. Laat uw ideeën naar boven komen, zelfs de ideeën die niet vanzelf komen. Transformeer ze vervolgens in een duidelijk actieplan met behulp van een methodische en dynamische brainstorming.
Het verkoopgesprek
Elke succesvolle verkoop heeft zijn scenario. Beheers het! Bereik commerciële excellentie met een stapsgewijze methode: elke fase bereidt de volgende voor om de verkoop op een natuurlijke manier af te ronden.
Objections verwelkomen en behandelen
Nuttig voor elke professional die met bezwaren wordt geconfronteerd: verkoper, manager, klantenservice,... Het doel is niet langer om tegen de ander te winnen, maar om te overtuigen door samen met hem te bouwen, en dat verandert alles!
Managen en beheersbaar zijn
Een compleet model voor teammanagement in het dagelijks leven. Een co-verantwoordelijke aanpak die managers en medewerkers helpt om hun verwachtingen te verduidelijken, beter te communiceren en de samenwerking in het dagelijks leven te versterken.
Het jaarlijkse gesprek van EVOLUTION
365 dagen om te bouwen, niet 1 uur om te oordelen! Alle sleutels voor een succesvol jaarlijks gesprek, en om deze ongemakkelijke oefening die veel vaardigheden vereist om te zetten in een verwacht moment van het jaar.
Corporate Positivity©
De bedrijfscultuur is het concurrentievoordeel dat geen enkele concurrent kan kopiëren! Een innovatieve methode gebaseerd op positieve psychologie aangepast aan het bedrijf die inwerkt op de 5 hefboomfactoren van collectieve prestaties en welzijn.
We selecteren de nodige elementen uit een brede toolbox en stellen een format samen dat perfect is afgestemd op uw behoeften
De training in "LIVE"
Groepstraining
interactief, praktijkgericht, live (in persoon of online met een kwaliteit gelijk aan de fysieke sessies)
Alleen Online
Training via een online platform zodat u zich kunt opleiden waar en wanneer u wilt en kunt profiteren van de ondersteuning van een gemeenschap van gelijken
Een echt hybride format
De combinatie van het beste van twee werelden: toegankelijke online inhoud voor de pre- en post-opleiding en live aanwezigheid of online voor de praktische verankering
Individueel of in team
Begeleiding met het oog op het ontwikkelen van potentieel of het realiseren van specifieke doelstellingen
Leer & Speel, samen
De vreugde van samenkomen combineren met ontspannen leren door tijdelijk te ontsnappen aan het dagelijks leven en technologie